Конфликтные ситуации можно наблюдать, когда в коллективах нарушается демографическая структура по признаку пола. В силу многих объективных условий и субъективного фактора в нашей стране система здравоохранения в основном «осваивалась» женщинами, и только в последние десятилетия наметилась тенденция к выравниванию пропорции мужчин и женщин среди врачей. Формирование типично «женских» и типично «мужских» коллективов чревато многими специфическими конфликтами. Руководитель должен не только знать о причинах возможных конфликтов, но и обладать навыками и умением разрешать таковые. Они приобретаются, в частности, в результате участия в так называемых «деловых играх», моделирующих те или иные ситуации и позволяющих участниками предложить оптимальные способы их решения.

от Admin

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *